Además, las empresas deberán promover políticas internas en materia de inclusión. Con fecha 21 de octubre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.275, que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. La modificación que […]
La jurisprudencia de este servicio ha sostenido en forma reiterada y uniforme que el sentido natural y obvio de las palabras, es aquel que establece el Diccionario de la RAE. El pasado 14 de octubre, la Dirección del Trabajo emitió el ordinario N° 2.706/24 en donde se pronunció acerca de las consultas realizadas por una […]
La norma contempla multas para aquellos empleadores que contraten a adolescentes en edad para trabajar que no cumplan con los requisitos establecidos en la ley. El pasado 06 de octubre, se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.271 que adecua el Código del Trabajo en materia de protección de los niños, niñas y […]
Contraloría General de la República determinó que deben tomarse otros mecanismos de comprobación del trabajo efectivo. Mediante dictamen N° E39754 de fecha 30 de septiembre, la Contraloría General de la República, determinó que los servidores que, debido a la contingencia sanitaria actual, ejercen sus labores en forma remota, no están sujetos a las medidas de […]
No hay inconveniente que se realice la elección de representantes de los trabajadores. El pasado 02 de octubre la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N° 2.639/023, mediante el cual determinó que no existe inconveniente para que se realice la elección de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad […]
Califica como emergencia laboral la situación producida en el mercado del trabajo debido al covid-19. El 28 de septiembre fue publicada en el Diario Oficial la resolución exenta N° 625, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que calificó como emergencia laboral la situación producida en el mercado del trabajo debido a la pandemia y […]
La Ley 21.260 establece que el empleador debe ofrecer la posibilidad de teletrabajo o trabajo a distancia, entre otras cosas. El 4 de septiembre, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.260, que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en caso de […]
También se propone que, al entrar en vigencia la ley, los trabajadores puedan traspasar sus fondos a sus cuentas con el fin de lograr las cotizaciones necesarias para acceder a las prestaciones. El pasado 26 de agosto ingresó al Senado el mensaje presidencial boletín Nº 13.742-13, que incorpora a los y las trabajadoras de casa […]
El anexo de contrato deberá considerar dicha normativa. Mediante dictamen N° 2268-018 de fecha 04 de agosto, la Dirección del Trabajo determinó que resulta aplicable la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia, a los trabajadores con responsabilidades familiares. Estos son, aquellos trabajadores y trabajadoras con responsabilidades hacia los hijos/as a su cargo como […]
El dictamen también se pronuncia sobre el bloqueo de dispositivos móviles para el registro de asistencia. El pasado 10 de agosto, la Dirección del Trabajo, publicó el Ordinario N° 2.314, que da respuesta a un particular que realizó una presentación solicitando, un pronunciamiento de la Dirección del Trabajo, sobre el sistema de registro y control […]
