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Etiqueta: Laboral

jurisprudencia

CGR

El teletrabajo dispuesto en el artículo 152 quáter O bis del Código del Trabajo no es aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado, incluidos aquellos cuyas relaciones laborales se rigen por ese código

El legislador ha autorizado a los organismos públicos para acceder al teletrabajo, lo ha hecho expresamente e imponiendo una serie de restricciones, las que encuentran su justificación en el carácter público de la función que estos ejercen.

noticias

CONGRESO-2

Mensaje busca crear el contrato de trabajo de buceo y actividades conexas

Busca regular la obligación por parte de los empleadores de proporcionar todos los medios técnicos y la dotación de seguridad necesaria para desempeñar las labores de buceo en forma segura.

jurisprudencia

JUDICIAL-10

Corte Suprema dejó sin efecto medida de amonestación escrita impuesta a la trabajadora

La conducta sancionada no puede ser considerada como un acto de acoso u hostigamiento laboral.

normativa

Nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable

El presente reglamento establece las obligaciones que la entidad empleadora deberá cumplir para la gestión preventiva de los riesgos profesionales o laborales.

normativa

Se-suspende-temporalmente-los-procesos-electorales-de-directivas-y-delegados-sindicales-y-directivas-de-las-asociaciones-de-funcionarios-de-la-administración-del-estado

Servicio Civil emitió oficio sobre los lineamentos para la Implementación de la Ley Karin en los Servicios Públicos

El oficio especifica los nuevos conceptos, tales como : acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.

noticias

salud

Moción busca sancionar la violencia contra trabajadores de la salud, ejercida durante o con ocasión del ejercicio de sus funciones

Aumenta las multas por maltrato corporal relevante y sancionar los actos de violencia psicológica o verbal contra trabajadores de la salud que se encontraren en el ejercicio de sus funciones o en razón, con motivo u ocasión de ellas.

entrevistas

Francisco Tapia sobre los desafíos de la Ley Karin: «Es relevante el grado de compromiso que se asuma, para que las normas preventivas cumplan efectivamente con su finalidad»

Francisco Tapia, académico de la Pontificia Universidad Católica de Chile, miembro de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y socio en Tapia&cía se refirió a los cambios que traerá la implementación de la Ley Karin. ¿Cuáles son los principales cambios que introduce la Ley Karin en comparación con la […]

entrevistas

Matías Rodríguez e implementación de Ley Karin: “El proceso de adaptación puede ser difícil y largo”

El abogado, profesor de Derecho del Trabajo y presidente del departamento de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso, Matías Rodríguez, se refirió a los cambios que traerá la implementación de la Ley Karin y los desafíos que tendrá el país. En ese sentido, el experto señaló que pueden surgir problemas derivados del […]

entrevistas

Romina Urzúa sobre Ley Karin: “Uno de los elementos más innovadores es el enfoque de prevención”

En conversación con Actualidad Jurídica: El Blog de DOE, la socia del estudio de abogados Rossel Fuentes Urzúa y profesora de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Romina Urzúa, se refirió a los desafíos de la Ley Karin, la cual comenzará a regir el próximo mes en el país. Respecto a […]

normativa

trabajo-1

Ley Karin: La normativa que busca garantizar espacios laborales libres de violencia entrará en vigencia en agosto

La denominada Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, ya está próxima a entrar en vigor en el país. Dentro de los principales cambios que traerá esta normativa, se encuentra la redefinición del acoso laboral, donde se elimina reiteración obligatoria del hostigamiento para poder realizar una denuncia de este tipo.

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