La Cuarta Sala concluyó que los finiquitos suscritos al término de contratos a plazo fijo no pueden alterar la naturaleza indefinida del vínculo cuando existe continuidad real en la prestación de servicios.

Se concluyó que una contratación a honorarios en municipalidad puede encubrir un vínculo laboral si las funciones son permanentes y se ejecutan con subordinación, como jornada controlada y reporte a jefaturas.

El Ordinario N° 811 aclara remuneraciones, jornada 4x3, rol sindical, bandas horarias y colación en la implementación de la Ley N°21.561.

Se ordenó tramitar, por procedimiento ordinario, una demanda laboral de menor cuantía presentada sin reclamo previo ante la Inspección del Trabajo.

La Cuarta Sala declaró inadmisible un recurso de unificación y reafirmó que las contrataciones excepcionales por pandemia pueden quedar fuera del Código del Trabajo si no concurren indicios suficientes de subordinación.

La DT confirma que sus funcionarios pueden exigir el estudio de seguridad elaborado bajo la Ley 21.659 y los inspectores deben resguardar la información conocida en el ejercicio de sus funciones.

El Ordinario Nº 730 de 19.11.2025 aclara que el fuero previo se computa desde la entrega física del proyecto de contrato colectivo al empleador y no desde el aviso electrónico.

Se rechazó recurso de nulidad interpuesto por la aerolínea y mantiene las indemnizaciones ordenadas al declarar indebido el despido de un tripulante de cabina.

El tribunal sostuvo que la acción de despido injustificado no puede analizarse separadamente de la solicitud de declaración de relación laboral, aplicando el plazo del artículo 510 del Código del Trabajo. Rol N°32.463-25, fallo de 24 de noviembre de 2025.