Etiqueta: Laboral

entrevistas

La abogada y socia en Tapia&Cia, Solange Mena, analiza la aplicación de la Ley Karin, señalando que las pymes enfrentan mayores barreras para implementar el enfoque preventivo exigido.

jurisprudencia

Es improcedente que el empleador, a su arbitrio, incorpore actividades que no se encuentran contratadas ni han sido asignadas como alternativas o complementarias de la función principal.

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En conversación con Actualidad Jurídica: El Blog de DOE, el abogado y académico de la Universidad Austral de Chile, Alejandro Durán, advierte que la jurisprudencia del primer año de la Ley Karin se ha concentrado en aspectos procedimentales y sancionatorios, mientras que la prevención ha quedado relegada.

entrevistas

A un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin, la profesora de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Karla Varas, advierte que las denuncias por acoso y violencia laboral aumentaron, pero sin un refuerzo institucional en la Dirección del Trabajo ni en los tribunales.

normativa

La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Austral de Chile, DOE: El Banco de Información de Chile y Actualidad Jurídica: El Blog de DOE realizaron el seminario “Ley Karin: a un año de su entrada en vigencia”, donde se analizaron los efectos y tensiones que ha generado esta normativa en su primer año de aplicación.

seminarios

jurisprudencia

Rechazó las excepciones de caducidad y prescripción y ordenó al tribunal de primera instancia pronunciarse sobre el fondo de las demandas.

normativa

Se desarrollará de manera online el próximo 19 de agosto desde las 16:30 horas.

noticias

Las personas afectadas por catástrofes o desastres naturales tendrán derecho a la protección en el trabajo y gozarán de fuero laboral por el plazo de un año.

jurisprudencia

El empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos privados del trabajador a que tenga acceso con ocasión de la relación laboral.

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